Wavestone interview questions

2 semaines après le dépôt de la candidature, je suis contactée par l'assistante de la practice pour fixer un RDV avec un manager. Aucune question pendant l'appel. Rencontre avec le manager dans un délai d'1 semaine. L'échange est cordial, le manager se présente (rôle, expertises, méthodologie et expériences). À mon tour de me présenter (formation et expériences pro). Les questions sont davantage portées sur les expériences professionnelles, les difficultés que j'ai pu rencontrer et le comportement que j'ai adopté pour y faire face (solutions, interactions avec les collègues de travail, prise de recul). L'entretien se conclut sur une séance de Q/R réciproque sur la practice (un peu plus technique) et sur le cabinet en général. Il s'agissait de la première étape du process, les prochaines étant une étude de cas quantitative puis une rencontre avec un associé. Le manager m'indique qu'il doit partir en réunion, s'excuse et me laisse son adresse mail pro au cas où j'aurai une question. L'entretien a duré 1h. Il me raccompagne à la sortie et m'indique d'attendre l'appel de l'assistante pour discuter de la suite du process dans un délai d'une semaine. 3 jours après, je reçois une réponse automatique me notifiant la fin du process. Aucun appel reçu, j'ai envoyé un mail au manager puis à la RH pour demander un débrief de l'entretien. Jusqu'à présent, silence radio...

1er tour - entretien avec un senior manager (1h): - Présentation de mon parcours et de mes motivations pour devenir consultant. - Présentation de l'entreprise, de la practice du manager et correspondance avec mon profil. - Mise en situation pour voir comment on réagit, comment on structure sa réponse et quelles sont les hypothèses qu'on avance (combien d'avions décollent de Roissy chaque jour ?). 2ème tour - entretien avec un senior consultant (1h), plus technique que le 1er tour: - Synthèse du parcours et questions sur la practice EU&T - Définition des différentes étapes d'une mission, délimiter le périmètre d'intervention du consultant Wavestone (dans le détail) - Petite étude de cas sur le secteur bancaire (j'ai un important réseau d'agences bancaires, quelle est ma stratégie à horizon 20 ans pour pallier à la montée en puissance des services en ligne ?). Conseils pour l'entretien: - Bien faire le lien entre son profil et la practice visée et en comprendre les enjeux. - Savoir prendre de la hauteur sur ses expériences passées (ce qui n'a pas bien marché et comment j'améliorerais si c'était à refaire). - Savoir structurer sa réponse et être persuasif. Je devais rencontrer un associé juste après mon 2nd entretien. J'ai attendu plus d'une heure dans le hall sans aucune nouvelle. J'ai appris une semaine après que je n'avais pas validé le 2nd tour et que l'associé que je devais rencontrer avais eu un imprévu de dernière minute. Retour rapide et détaillé des RH sur les entretiens.