Premier entretien avec une RH qui ne connaît pas les missions du poste et qui se montre hautaine. Elle annonce un salaire à 38K non negociable quelque soit votre profil (soit même si vous êtes plus qualifié que l'offre). Second entretien avec une contrôleuse interne plus impliquée et au fait du poste. Se montre plus ouverte à la négociation mais en apparence seulement. J'ai obtenu un refus plus de 10 jours après, ce qui fait long. Wavestone demande à tous ses candidats de réfléchir de la même manière (l'entonoir) et reproche aux candidats de ne pas aller assez dans le détail, se vante de mettre en place un processus 'exigeant' mais ne paye pas derrière.