Premier Entretien avec le Service RH: Scénario: Évaluation des compétences générales et motivations du candidat Présentation et Contexte: Le responsable RH accueille le candidat et explique brièvement le processus d'entretien. Demande au candidat de se présenter brièvement. Évaluation des Compétences Générales: Pose des questions sur les compétences générales nécessaires pour le poste. Scénario: Évaluation des compétences techniques et ajustement culturel Présentation du Manager: Le manager accueille le candidat et explique son rôle au sein de l'entreprise.