I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone (São Paulo, ) in Jul 2025
Interview
Processo agilizado, simples e informativo.
Entrevistas com líderes técnicos, pares técnicos e uma outra pessoa externa ao time.
Sem cases técnicos ou leetcode para fazer em casa. Parte técnica do processo é uma entrevista mais longa, com perguntas técnicas básicas afim de teste de conhecimento mesmo, mas com bastante liberdade pra ir mais a fundo nos detalhes específicos da área. É minha forma preferida de conduzir essa parte, facilita pra todo mundo.
Retorno muito rápido do RH em todas as etapas.
Interview questions [1]
Question 1
Com quais conceitos técnicos de Spark você tem familiaridade? (ex.: lazy evaluation, narrow/wide transformations, etc)
I applied through a recruiter. I interviewed at Stone (São Paulo, ) in Jul 2025
Interview
Entrevista por telefone com rh, se o perfil fosse adquirente haveria uma entrevista com o condenador da área, uma com o diretor e uma última com o gerente. Fizeram perguntas básicas para entender a experiência. No início da conversa menciona que o processo seletivo está sob sigilo considerando que a vaga atual é para substituir um colaborador ativo, seria melhor não informar esse detalhe
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone in Jul 2025
Interview
Entrevista com BP (perguntas sobre motivação, momento atual etc)
Entrevista técnica com um Data Scientist (perguntas tecnicamente e cases que atuou)
Entrevista com o Gestor (perguntas sobre liderança e situações do mundo real)
Interview questions [1]
Question 1
Perguntas comuns sobre o histórico e experiências passadas, principais cases e projetos que liderei e aprendizados. Algumas perguntas mais aprofundadas tecnicamente.