Échange en présentiel avec la chargée de recrutement, la responsable de pôle et la gestionnaire concours dans une salle de la tour Zamansky, sur le site du poste. J'ai eu l'occasion de me présenter ainsi que de revenir sur mon parcours, puis davantage d'informations m'ont été communiquées au sujet du service et de mes missions futures. L'ambiance avait l'air chaleureuse dans les bureaux, et je me suis tout de suite senti bien accueilli. Mes futures collègues ont rapidement dissipé mes doutes par rapport à mon manque d'expérience et de compétences techniques sur le poste, je savais que je pourrais solliciter leur aide et bénéficier de formations administratives et théoriques. Ce n'est peut-être pas important pour tous les candidats, mais ce souci de l'accueil et cette posture bienveillante envers les nouveaux arrivants (à Sorbonne Université et sur le marché du travail en général) ont clairement fait la différence par rapport à une deuxième offre d'emploi.