The process took 2 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Rennes)
Interview
1 entretien RH puis 2 opérationnels sur 1h30 pour les jeunes ingénieurs, processus rapide et pragmatique pour les nouveaux entrants sur le marché du travail.
Permet de comprendre le positionnement de sopra steria sur le marché des esn
Interview questions [1]
Question 1
Comment avez vous démontré une capacité que vous mettez en avant dans votre expérience précédente
Longue temps de réponse, cependant un entretien honnête et sincère. L’entretien c’est bien passé. J’aurais aimé une réponse honnête de la personne, pas un mail généré automatiquement. A b c f h.
Plusieurs déplacements et entretiens avec la même personne responsable de service, des questions très basiques sur la gestion de projet et les outils utilisés et après une longue attente, j'ai eu pour unique résultat une réponse négative et aucune explication
Interview questions [1]
Question 1
Quel outil de gestion de projet utilisez-vous ? et quel approche avez vous en cas de conflit avec un client qui redéfini vos priorités ? Que faites-vous en cas de deadline qui change constamment ?
Vraiment bien organisé en 3 entretiens (Rh et manager) rien à redire pas de mauvaise surprise et processus rapide très bien. Permet d avoir une vision claire de sa candidature