1.entretien téléphonique avec la rh. Durée 30 min. Elle a posé des questions basiques. 2. Entretien visio technique avec le manager de l'équipe. Ils laissent le choix soit vision ou physique.

Dans un premier temps, il y aura à effectuer un test psycho-technique en amont et un jeu de rôle en groupe, puis viens l'entretien RH. Ensuite, a lieu un entretien opérationnel N+1 et ensuite un autre avec le responsable N+2.