Reply Full Stack Developer interview questions

Conoscitivo e informale, chiedono il voto di laurea e tramite esso fanno le proposte e selezionano il personale. Solitamente il voto deve essere almeno sopra il 105. Non fanno colloqui tecnici almeno non nel mio caso ma chiedono molte informazioni su attività pregresse.

Colloquio adeguato al fine di stimare le capacità di un laureando. Personale qualificato pone quesiti intelligenti e coerenti col curriculum vitae del candidato. Solitamente dopo un colloquio iniziale conoscitivo è necessario effettuare un colloquio tecnico ed infine parlare eventualmente col manager.