Test technique sur une plateforme de coding puis entretien avec un RH. Retour plutot rapide apres reponse a l’annonce. Entretien pour expliquer comment le travail se deroule, les mecanismes, les demandes de l’employeur et du salarié.

Dans un premier temps deux rendez-vous de type Ressources Humaines avec des managers, tous deux avec une bonne connaissance technique. Dans un second temps une évaluation technique et un entretient technique.