Orange Business interview questions

Processus classique avec 2 entretiens RH (téléphonique et teams), 2 entretiens avec manager fonctionnel (avec test excel) et un dernier entretien avec manager cross-fonction. Processus long du fait des congés et de la période covid. Lors du processus, je n'étais plus en activité et était en recherche active avec plusieurs processus en cours. Pour le dernier round, le groupe m'a propose 2 dates. Le choix fut porté sur l'une des 2 dates proposées. Entre temps j'ai été contacté à maintes reprises pour avancer d'une semaine le rdv. Chose impossible de mon coté car d'autres processus ont été positionnés sur ces dates. J'ai été informé du risque que l'aventure s'arrête pour moi car ils ne pouvaient pas attendre...Décision fut prise de finalement me rencontrer à la date convenue en première instance par une manager qui se trompe de nom/prenom et fait référence à ma personne en tant que "celui avec qui il est difficile de mettre en place un rdv..." Pas de retour après 3 semaines de la part du groupe. Suite à un mail de ma part, le groupe m'informe qu'ils n'ont pas compris que je ne puisse pas avancer la date du dernier rdv...alors que j'ai toujours répondu présent à tous les precedents meetings...Experience candidat tres negative bien que les échanges en début de processus fut bons.

Processus assez rapide malgré plusieurs entretiens successifs. Entretien a distance (contexte covid) RH bienveillant et entretient technique plus entretien managerial. Ambiance tres bonne lors des entretiens. L'entretien n'etait globalement pas très stressant et les feed back apres entretien sont arrivées assez rapidement