Entretien facile avec les membres de l’équipe et la Rh qui n’hésitent à vous mettre à l’aise dès le début. Les questions sont axées sur le parcours universitaire ainsi que sur les différentes expériences professionnelles.

Premier entretien RH téléphonique suivi d’un entretien opérationnel directement dans les locaux de l’entreprise: développement des expériences et des compétences pour le poste et présentation du poste et ses enjeux par l’entreprise.