J'ai eu trois entretiens : avec le manager, les ressources humaines et un entretien technique avec plusieurs membres de l’équipe. J'ai trouvé toutes les personnes rencontrées sympathiques et j'étais vraiment enthousiaste à l'idée de rejoindre leur équipe. Malheureusement, je n'ai pas été retenu.
Ce qui m'a déçu, c'est de recevoir un mail de refus générique sans explication. Après avoir investi du temps pour les tests et avoir pris une demi-journée pour l’entretien sur site, je pense qu'un retour personnalisé serait le minimum. Cela pourrait être bénéfique pour les candidats et montrerait une approche plus humaine de la part de l'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
Comment gérez vous le stress ?
Pourquoi vous souhaitez quitter votre poste actuel ?
Merci d'avoir pris le temps de partager un avis. Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été pleinement satisfaisante et prenons bonne note de vos remarques, notamment sur le mail de refus. Nous utiliserons vos retours pour questionner et améliorer notre processus de recrutement.