As primeiras etapas de seleção foram feitas de forma online, presencialmente ocorreu uma dinâmica com outros participantes e com participação e avalição da equipe de gestão de pessoas e a entrevista final foi realizada com o gestor designado. Processo simples e decomplicado, e com equipe muito bem treinada.

Teve a inscrição pelo site da empresa, logo em seguida, enviaram teste de inglês e de lógica, após isso uma dinâmica em grupo on-line que durou umas duas horas, demorou entre essa fase e o painel presencial porque entraram de recesso, e após o painel, teve entrevista individual com os gestores de cada área.