Leboncoin interview questions

- Entretien avec la Talent Acquisition Specialist - Test technique à la maison à faire sous 5 jours - Entretien technique (comprenant une review du test) - Entretien N+1 - Entretien N+2 - Offre verbale - Promesse d'embauche Très belle expérience ! La Talent Aquisition Specialist a été extrêmement réactive à chaque étape (réponse au test technique en moins de 24 heures, réponse aux entretiens subséquents quelques heures après leur déroulement, offre le lendemain du dernier entretien). Toutes les personnes avec qui j'ai interagi étaient talenteuses, bienveillantes et réceptives. Elles ont notamment été précises quant à la nature des missions et les conditions de travail, ce qui nous a permis à tous de déterminer s'il y avait bien un match. Au sujet du test technique, il s'aborde très bien - j'ai trouvé les instructions plus précises que dans d'autres processus. L'entretien technique qui suit est présenté comme une discussion technique et effectivement, il s'agit plus de découvrir nos pratiques de développement et de situer notre niveau via l'échange, que d'un examen pur et dur.

Le processus est le même pour tout le monde - 1 premier échange avec le/la RH - 2ème entretien avec N+1 (directeur produit). Un use case peut-être demandé - CPO (échanges, présentation des enjeux)