The hiring process at LNA Santé takes an average of 22 days when considering 4 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for chargée de formation had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Masseur-kinésithérapeute roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
Sont abordés les attentes de l'entreprise et du candidat, les horaires et le salaire. Malheureusement, il n'y a pas de marge de négociation sur les fourchettes de salaire. Pas de question particulière.
Interview questions [1]
Question 1
Avez-vous l'habitude de prendre en charge des personnes âgées ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at LNA Santé (Vertou) in Jun 2025
Interview
Echanges par téléphone dans un premier temps. Puis rencontre avec le manager et le chargé de recrutement. Test de personnalité. Puis entretien visio avec le DRH adjoint Groupe et la directrice recrutement.
Interview questions [1]
Question 1
quelles sont vos expériences professionnelles préférées ? Si on interroge vos collègues que vont ils dirent de vous ? Quels sont vos axes d'amélioration ?
entretien avec le directeur de réadaptation pour savoirs notre façon de faire, notre façon d’être, notre parcours, globalement mieux nous connaitre
Ensuite, nous discutons de la dynamique de travail au sein du pôle et des perspectives
Interview questions [1]
Question 1
Pas forcement de question posé lors de l’entretient