Glassdoor users rated their interview experience at LA ROSÉE as 18.2% positive with a difficulty rating score of 2.18 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Responsable Marketing and Graphic Designer rated their interviews as the hardest, whereas interviews for DIRECTION and Assistant Commerciale roles were rated as the easiest.
The hiring process at LA ROSÉE takes an average of 27 days when considering 11 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for délégué commercial had the quickest hiring process (on average 21 days), whereas Graphic Designer roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
Delegado comercial, zona Barcelona, venta fría y sell out, captación de nuevos clientes, formación, acciones de sell out. Solo dijeron la parte de sell in, no hablaron de la parte de sell out que también se tiene que hacer
Gracias por compartir tu experiencia y por el interés mostrado en La Rosée. Lamentamos si algunos aspectos del puesto no quedaron totalmente claros durante el proceso. Nuestro objetivo durante las entrevistas es presentar las principales misiones del rol, que en el caso de los delegados comerciales incluyen tanto el desarrollo del sell in como acciones de sell out en el punto de venta.
Agradecemos tu comentario, que nos ayuda a seguir mejorando la claridad de nuestros intercambios con los candidatos. Te deseamos lo mejor en la continuación de tu trayectoria profesional.
I applied online. I interviewed at LA ROSÉE (Paris) in Feb 2025
Interview
Il s'agit d'un processus habituel, au cours duquel on rencontre différentes personnes à chaque étape. Les questions varient à chaque fois et permettent d’en apprendre davantage sur la candidate, son parcours professionnel, mais surtout d’évaluer si son profil correspond au poste visé.
Merci pour votre retour et pour l’intérêt que vous avez porté à La Rosée. Notre processus de recrutement est en effet conçu pour permettre aux candidats de rencontrer différentes personnes de l’équipe et d’échanger sur leur parcours, leurs motivations et leur adéquation avec le poste. Ces échanges sont aussi l’occasion pour nous de présenter notre entreprise et notre vision.
Nous vous souhaitons une belle continuation dans votre parcours professionnel.
Premier entretien pour voir si le profil peut matcher avec l’offre - deuxième entretien RH - troisième entretien manager - entretien supplémentaire sur place et étude de cas si suite
Merci pour votre retour et pour l’intérêt porté à La Rosée. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de mieux connaître les candidats, d’échanger sur leurs expériences et de leur permettre également de rencontrer différentes personnes de l’équipe. Les études de cas ou échanges complémentaires visent à mieux comprendre les approches et les réflexions de chacun dans un contexte concret.
Nous vous remercions encore pour le temps consacré à ce processus et vous souhaitons une belle continuation dans votre parcours professionnel.
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