Mon processus s'est déroulé en deux étapes : un entretien opérationnel avec les managers et un entretien RH. Chacun des entretiens comportait une partie en anglais : pour l'entretien RH, je devais expliquer ce que je savais sur JCDecaux et pourquoi je voulais rejoindre l'entreprise, pour l'entretien opérationnel c'était plutôt une discussion assez ouverte sur mes expériences humanitaires à l'étranger et mon stage actuel qui n'était pas mentionné dans mon CV.