Réunion d'information collective avec un pré-test d'habilité et de dextérité. Après nous sommes convoqué quelques semaines plus tard pour passer des tests plus précis : suivre et respecter une procédure, faire preuve d'habilité et de dextérité sur les manipulations à effectuer (exercices sur feuilles : précision, coloriage, découpage). Si vous avez le score suffisant, vous recevez ensuite un test de personnalité à effectuer qui n'a pas d'impact pour les recruteurs, plutôt là pour vous aider à préparer votre entretien final (présentation, parcours et questions) quelques semaines plus tard. Processus long (> 3 mois) suivi d'une entrée en formation si recruté

Le processus de recrutement est long, mais en vaut la chandelle. Les personnes qui font passer les entretiens sont bienveillants envers les candidats. Un recrutement minutieux pour un métier minutieux.