Rencontre avec le manager dans un premier temps puis second entretien avec responsable RH en visio (pandémie).
Entretien très décontracté on attend pas un génie du droit mais quelqu'un de réfléchie et pragmatique....
Interview questions [1]
Question 1
Questions types entretien: défaut/qualité, ce que je sais du poste,... Et question cas pratique rapide (ce n'est pas la réponse qui compte mais le raisonnement)
L'entretien s'est passé en vidéo différée avec un temps délimité pour répondre aux questions posées. Le processus s'est révélé très impersonnel et je n'ai reçu aucun retour de la RH.