Pré-Entretien d'une heure dont 45 minutes sur notre savoir sur Enedis. 15 minutes sur nous, notre parcours. Ensuite présentation a la RH et encore un entretien d'embauche un peu plus poussé et cette fois pas le droit a l'erreur ; il faut connaître par coeur les valeurs, les 8 fondamentaux ainsi que les règles de bonne conduite.