Nous tenons tout d'abord à vous remercier pour votre intérêt envers Enedis et pour le temps que vous avez consacré à notre processus de recrutement. Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience n'a pas été à la hauteur de vos attentes et nous tenons à clarifier la situation que vous avez décrite. La collaboration avec des boîtes de conseil fait partie de notre stratégie de recrutement pour certains postes, visant à identifier les meilleurs talents. Nous prenons note de votre retour concernant cette expérience et nous engageons à réévaluer nos méthodes de communication et de feedback avec nos partenaires externes pour éviter que de telles situations se reproduisent à l'avenir. L'équipe RH