I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Devoteam
Interview
Le processus de l'entretien d'embauche commence généralement par une première étape avec les ressources humaines (RH), suivie d'un entretien technique, et enfin, d'une renc ontre a vec la directio-n. Voilà
Interview questions [1]
Question 1
Comment définirais-tu le rôle d'un consultant ? Quels sont les avantages que cette techno apporte selon toi ? Explique cette techno ?
I applied online. I interviewed at Devoteam (Paris) in May 2026
Interview
Le processus d’entretien d’embauche s’est déroulé en plusieurs étapes : un premier entretien téléphonique avec un recruteur afin de présenter mon parcours et mes motivations, puis un entretien avec le service des ressources humaines pour échanger sur le poste, les compétences et les attentes de l’entreprise.
Premier entretien avec un sales qui présente le poste, la boite et les attentes. Puis avec un manager qui est plus accès metier et en dernier avec un RH pour parler de la rémunération
Interview questions [1]
Question 1
Décrire son parcours et ses connaissances de l'outil
I applied through other source. I interviewed at Devoteam (Vienne) in Jan 2025
Interview
1. Gespräch: Vorgespräch mit GF (nur über die Person, nichts Fachliches)
2. Gespräch: Fachgespräch mit Experten, tendenziell sehr simpel, nur abklären was man kann ohne es zu beweisen.
3. Gespräch: Vertrags- und Gehaltsverhandlung mit dem GF
