L’entretien pour le poste de Salesforce Developer chez Deloitte a été bien structuré. Il a commencé par une évaluation de mes compétences techniques en Salesforce, suivie de questions sur mes expériences passées, notamment celles où j’ai eu un rôle techno-fonctionnel, et des études de cas pour tester mes capacités de résolution de problèmes et ma compréhension des besoins métier. L’entretien comportait également une partie RH axée sur ma motivation à rejoindre Deloitte et sur mes ambitions professionnelles dans le domaine du consulting Salesforce. La communication était fluide et professionnelle, et les recruteurs étaient très réceptifs aux questions.