Il processo di selezione era composto da 3 parti. Nella prima parte veniva chiesto di completare un test di inglese e un quiz logico informatico (Java, python o SQL). La seconda parte era un colloquio conoscitivo, dove presentavi te stesso e la tua carriera universitaria e in cui venivano presentati l'azienda e la posizione. Infine, il terzo colloquio, oltre a dare maggiori informazioni sulla posizione, ho svolto un piccolo test in cui mi veniva richiesto di organizzare un viaggio per il mio manager nel modo più efficiente, analizzando ogni possibilità. Molto costruttivo