Alternant applicants have rated the interview process at Crédit Agricole with 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 78% positive. To compare, the company-average is 69% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Alternant roles take an average of 31 days to get hired, when considering 9 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Crédit Agricole overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at Crédit Agricole as a Alternant according to 9 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 29%
Background check: 21%
Phone interview: 21%
Drug test: 14%
Personality test: 7%
Presentation: 7%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Crédit Agricole (Grenoble) in Jun 2019
Interview
Entretien classique en face à face, pas de piège puisqu'ils manquent de personnel dans la banque de réseau. Insistez sur votre appétence commerciale. Venir habillé en costume et cravate selon les banques.
Très bon processus de recrutement réponse rapide suite à l'entretien, mise en situation etc... Entreprise qui encourage l'alternance qui se montre à l'écoute des besoins des candidats je recommande !
Candidature en réponse à offre d’emploi Entretien RH sur le site internet, appel RH pour premier échange téléphonique.
Puis un à deux entretiens avec RH puis responsable d’agence pour suite du processus
Des questions sont posées, quelques une de culture g d’autres sur nos perspectives. Possibilité d’embauche avec un bac + 2. Le groupe ne place pas les diplômes au centre de ses préoccupation