I interviewed at Crédit Agricole (Singapour) in Mar 2012
Interview
1. Invited for a semi-technical exam
2. Phone interview from overseas
3. Live programming exam and interview plus group activity screening
4. Job Offer
The interview process is smooth with friendly interviewer. I was told that will be informed for the results but end up never reply to me. Should not tell the interviewee to wait for the notification if you are not going to inform the unselected candidates
Interview questions [1]
Question 1
what is the most challenging task during your last project
I applied online. I interviewed at Crédit Agricole in Nov 2025
Interview
Hard, 3 people who conducted the interview. asked technical questions about framework and experience about programming. lasted about 1 hour with many questions. conducted at their office in the morning
I applied through a staffing agency. I interviewed at Crédit Agricole (Paris)
Interview
Le processus est simple et court : vous réalisez d’abord un entretien technique d’environ une heure avec un Tech Lead. Si l’évaluation est positive, la RH reviendra vers vous sous quarante-huit heures pour confirmer votre sélection, préciser la date d’entrée souhaitée et initier immédiatement les étapes contractuelles et administratives nécessaires.
Expliquez comment Spring applique le principe d’inversion de contrôle (IoC) par l’injection de dépendances et quels bénéfices cela apporte à la testabilité d’une application .
Quelles responsabilités l’annotation @SpringBootApplication combine-t-elle et que se passe-t-il en coulisse lors du démarrage d’une application Spring Boot ?
Comment Spring Boot détermine-t-il les classes d’auto-configuration à charger et comment peut-on en exclure une de façon ciblée ?