1- Entretien collectif + entretien individuel L'entretien collectif consiste essentiellement en des tests de personnalités visant à déceler les candidats les plus combatifs (ou nécessiteux ?) et les potentiels "gêneurs" 2- Deuxième entretien individuel 3- Avis du DG 4- CV venant abonder un pool (la réalité des postes à pourvoir est sujette à caution) 5- Proposition de poste éventuelle