Glassdoor users rated their interview experience at Capco as 44.4% positive with a difficulty rating score of 2.67 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Consulting Manager and Managing Consultant rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Associate and Consultant Senior roles were rated as the easiest.
The hiring process at Capco takes an average of 20 days when considering 9 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Consultant Senior had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Consultant roles had the slowest hiring process (on average 26 days).
Meeting fissato con un HR, alla call era presente una collega che non mi è stata nemmeno presentata.
HR sembrava non volermi dare tutte le informazioni, si è limitata a chiedere a me il perchè fossì li, poi mi ha lasciato carta bianca dopo avermi chiesto la RAL, gli studi e le esperienze lavorative.
Mi ha spiegato in poche parole che stanno cercando risorse per il team di backend e basta.
Ho praticamente dovuto tirarle fuori TUTTE le informazioni che di solito si danno durante i colloqui, dalla modalità di lavoro (agile, scrum?) alla divisione interna ai team, a come sono divise le persone nei progetti, quanto durano, di che natura sono, che tecnologie si usano, se c'è career ladder, se c'è assicurazione, buoni pasto..insomma tutto.
Alla fine ho pure dovuto chiedere io come fosse impostato il processo di selezione!
E ogni volta che mi rispondeva lo faceva a monosillabi, quasi sembrava infastidita dalle mie domande e come se non volesse rispondermi del tutto.
É stato davvero disagiante e non mi ha per nulla fatto una buona impressione. Poverina la collega in muto ad ascoltare, alla fine l'ho salutata.
Un po' si rasentava il ridicolo. Non mi hanno ricontattato ma se dovessero farlo non andrei oltre
Interview questions [4]
Question 1
Racconta del tuo percorso formativo e lavorativo dall'inizio fino ad oggi
Ci dispiace molto che la tua esperienza con Capco non sia stata positiva. In Capco diamo grande importanza al tempo che i candidati dedicano al nostro processo di selezione e ci dispiace di non aver soddisfatto le tue aspettative. Il nostro obiettivo è quello di fornire un'esperienza di alto livello ai candidati e ci scusiamo se ciò non è avvenuto.
Se desideri discutere ulteriormente il tuo feedback, ti preghiamo di contattare ItalyHRAdmin@capco.com.
I tuoi feedback sono preziosi per noi, poiché ci aiutano a migliorare i nostri processi e a garantire una migliore esperienza per tutti i futuri candidati.
The process is split into 4 stages, the first being a general introduction call check by a member of the recruitment team to understand a bit about who you are and know a bit more about the role. The second stage is a business interview and this was a more in depth call about how you work and handle different scenarios with projects and people. The next interview was a case study where you will need to apply what you know to a scenario not previously seen and present back your recommendations with rationale (also be prepared to be questioned on your thinking and explanations). Lastly is the partner interview where you can ask more about the company structure, the direction of the organisation and the work being done. At every stage it's important to showcase your skills but the last stage is a great opportunity to collate all that you've gathered in the previous stages and show how you meet the criteria of the role.
Interview questions [1]
Question 1
Give an example of a time when you have had to break bad news/or explain a difficult situation to a stakeholder or client?
Premier entretien aprés il y a un deuxième et depuis plus rien j'ai essayé les contacter aux abonnés absents alors qu'ils étaient très intéressés mais peut être qu'ils n'avaient pas de mission à proposer ....
Interview questions [1]
Question 1
Vous parlez anglais courant parceque la langue de travail est en anglais chez nous !