Trois entretiens à la suite avec responsable crédits, directeur régional puis RH. Un 4ème entretien est prévu avec le directeur de réseau Si différents postes sont proposés, il peut y avoir un entretien avec chaque directeur de réseau Processus d’environ 1 mois et demi selon disponibilités du candidat.

L’entretien d’embauche commence par une présentation, puis des questions sur le parcours, les compétences et la motivation. Le recruteur évalue le profil, échange sur le poste, puis conclut sur les prochaines étapes.