Processus classique avec un premier entretient téléphonique (max 15 min) puis deux entretiens en visio pour la partie RH et le second technique dans les locaux avec les équipes et les manageurs. Ils ne cherchent pas à nous mettre en difficulté mais à mieux nous connaitre et savoir ce qui nous plairais surtout pour un stage

J'ai eu un entretien avec le responsable de projets directement. C'est une bonne expérience dans la mesure où l'interlocuteur prend le temps d'expliquer son métier, les activités de la BPI et les évènements à venir. Le candidat est écouté avec intérêt. L'échange a été intéressant et les questions sont plutôt classiques.