Une recruteuse à découvert mon profil sur les médias sociaux et m'a contacté en privé. Puisque l'offre m'intéressait, j'ai décidé d'aller de l'avant. La recruteuse à choisi une date pour une entrevue téléphonique avec une spécialiste en RH. L'entrevue téléphonique était facile et c'était pour parler de l'offre en question en détail et en apprendre plus sur mes ambitions de carrières et mon expérience. À la fin de l'appel, on m'a offert une entrevue en personne dans les bureau d'Alithya comme dernière étape. Premier élément étrange, on m'a obligé de signer un accord de représentation qui m'empêche de chercher un emploi similaire ailleurs. Comme j'étais déjà à l'emploi cela ne me concernait pas mais tout de même je trouve cette pratique déplorable. J'ai également accepté une offre d'emploi conditionnelle à ce que le client d'Alithya accepte mon CV. L'offre était très intéressante, avec toutes les conditions semblable du marché mais il n'y avait aucune certitude. L'entrevue en personne a également été positive, avec une promesse de me rappeler deux semaines après pour annoncer si j'étais engagé ou pas. Ce que j'ai trouvé drôle, c'est que la recruteuse ma recontactée sur les réseaux sociaux, elle avait oubliée qu'elle venait de me "recruter". De plus, je n'ai jamais été recontacté par Alithya pour quoi que ce soit. Extrêmement déçu de cette entreprise. Je ne vais plus jamais encourager des pratiques comme les accord de représentations dans le futur, et je ne vais plus perdre mon temps avec des offres d'emplois conditionnelles. Je pense que si l'entreprise est vraiment attiré par le candidat, elle va l'engager peu importe si le mandat débute tout de suite, dans deux semaines ou dans un mois.