Gespräch mit Teamleiter und Abteilungsleiter im großen Büro, m.M. nach saßen die Beteiligten zu fern voneinander weg. Angenehmes Gespräch, Abholung bei der Pforte, netter Smalltalk zu Beginn. Anfangs Infos über die Gesprächspartner und das Unternehmen, danach war der Bewerber dran. Viel Konversation (trotz einiger typischer Bewerberfragen, kommt aber auch sehr auf die Mitteilungsbereitschaft des Bewerbers an). Habe Fragen der Gesprächspartner aufgegriffen und mit weiteren Infos gefüllt, auch wenn diese über die Frage hinausgingen, dadurch entstand ein tolles Gespräch, das weiter anregte.