1. Candidature
• En ligne, avec CV (souvent en anglais) et parfois une lettre de motivation.
2. Entretien RH (30-45 min)
• Questions sur ton parcours, motivations, niveau d’anglais, et connaissance d’Airbus.
3. Entretien technique
• Avec un manager ou ingénieur.
• Questions sur tes compétences, projets, méthodes de travail.
• Parfois un exercice ou une étude de cas.
4. (Optionnel) Entretien complémentaire
• Test ou entretien final pour certains postes.
Le processus s'est fait en 2 étapes avec RH puis manager
Contact par téléphone
Rendez vous sur site RH puis rendez-vous sur site avec le manager de l'offre
Globalement rapide et efficace dans l' ensemble
J’ai commencé par soumettre ma candidature sur la plateforme MyWorkday. Après que mon CV ait été retenu, j’ai passé un entretien vidéo durant lequel j’ai répondu à environ cinq questions, dont une en anglais.
