See what employees say about DEI at Sodexo. Explore how workplace culture impacts people of different demographics, including gender, race, ethnicity, sexual orientation and veteran status.
See how the overall rating varies across different demographic groups at Sodexo.
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En adéquation directe avec plusieurs objectifs de développement durable des Nations unies, notre approche vise à créer l’inclusion et l’équité au sein des lieux de travail et des communautés et met l’accent sur cinq aspects :
Promouvoir la mixité et l’égalité femmes-hommes sous toutes ses formes
Ces 20 dernières années, nous avons placé l'égalité femmes-hommes au cœur de notre stratégie d'entreprise car nous pensons que la mixité dans les équipes est indispensable. Nous tenons à ce que les hommes et les femmes bénéficient d'un même accès à la formation et aux opportunités d’évolutions.
Favoriser la diversité culturelle, ethnique et d’origine
Workforce diversity goals are aspirational in nature, and are not legally or contractually binding.