See what employees say about DEI at Michelin. Explore how workplace culture impacts people of different demographics, including gender, race, ethnicity, sexual orientation and veteran status.
See how the overall rating varies across different demographic groups at Michelin.
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Pour Michelin, les diversités sont sources de bien-être individuel et de performance collective. Devenir une référence dans le domaine de l’inclusion des diversités fait partie des ambitions du Groupe, dans le cadre de sa stratégie « Michelin in Motion » et de son approche « Tout durable »
Une approche privilégiant un équilibre entre les enjeux humains, économiques, et environnementaux. Pour Michelin, c’est une évidence : le succès de ses ambitions passera aussi par le développement et l’épanouissement de ses équipes, quels que soient leur nationalité, leur genre, leur religion ou handicap. La diversité est en effet un facteur de performance et de motivation pour l