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Duoday, et après ? Le DuoDay est une journée qui permet à une personne en situation de handicap de découvrir un métier en immersion, en duo avec un collaborateur volontaire. Pour Fabrice Framinet, l’inclusion ne s’est pas arrêtée au DuoDay. Accueilli en immersion, il a ensuite intégré Sonepar France et participe activement à des projets d’amélioration continue sur le terrain. Encadré par Fabrice Lavenir, il a contribué ces derniers mois à : - Mettre en place du marquage au sol pour structurer les espaces - Installer des poubelles pour améliorer le tri des déchets - Définir des codes couleurs pour plus de lisibilité Et ce n’est pas tout : pour soutenir son évolution, Sonepar a financé sa formation CACES, lui permettant aujourd’hui de conduire un chariot élévateur. Ces actions concrètes traduisent une conviction forte : l’inclusion passe par la confiance, l’autonomie et l’accès à la formation. Bravo Fabrice, et merci à toutes les équipes mobilisées autour de lui !
Prêts à révéler votre potentiel ? Chez Sonepar France, on forme les talents de demain… et peut être le vôtre 👀 Nous rejoindre, c’est : ⚡ intégrer le leader mondial de la distribution de matériel électrique, 🌱 évoluer au cœur des enjeux de transition énergétique, 🤝 apprendre dans un environnement bienveillant, avec un accompagnement dédié et des projets concrets pour développer vos compétences. 🎓 Notre campagne alternance est lancée avec près de 100 offres à pourvoir partout en France 🇫🇷 Vente, logistique, IT, communication, RH, finance, marketing… 💡 Quel que soit votre domaine, il y a forcément une mission faite pour vous. 👉 Découvrez nos offres et postulez dès maintenant : https://lnkd.in/esMCJ_QN
Sécurité et bien-être au travail : nos collaborateurs testent les exosquelettes ! 👀 Chez Sonepar, on innove pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Après plusieurs tests, le LiftSuit 2.0 a été choisi pour accompagner certaines de nos activités logistiques. Léger, facile à enfiler et performant, il aide à soulager le dos et les hanches lors de la manipulation de charges au sein de nos plateformes. 📦 Les résultats parlent d’eux-mêmes : * Réduction de la fatigue dorsale * Moins de douleurs en fin de journée * Accueil très positif des collaborateurs Fort de cette première phase réussie, nous étendons le test à d’autres plateformes pour continuer à allier sécurité, performance et innovation au service de l’humain.
Accélérer la mixité, révéler les talents, ouvrir le champ des possibles. Chez Sonepar, nous faisons un pas de plus avec Sonepar au Féminin, un programme pensé pour accompagner, renforcer et valoriser les trajectoires professionnelles de nos collaboratrices. Mentoring, coaching, ateliers collectifs… Un parcours structurant pour donner à chacune les moyens de développer sa confiance, son leadership et son impact. Et parce que la mixité se construit ensemble, nos mentors sont paritaires, engagés et issus de toutes les régions et métiers du groupe. Une première promotion de 10 collaboratrices issues des métiers du commerce, de la logistique ou des fonctions support a été lancée. Un dispositif ambitieux, inspirant et inédit de 12 mois qui incarne notre engagement concret en faveur de la diversité et de l’inclusion
