Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

• IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
• Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
• New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
• More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
• All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Au sein du pôle infrastructures BPCE-IT, nous recherchons un.e Ingénieur.e NetOps pour intégrer le département « Automatisation et Outils », rattaché à la direction « Réseaux & Télécom ».

Le département ATO est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une plateforme d’automatisation des réseaux à l’échelle du groupe, incluant :

• Des portails de commandes et de gestion des ressources réseaux
• Une solution de configuration management – CMDB unifiée de domaine pour centraliser les données des équipements et services réseau
• Un orchestrateur de services permettant l’automatisation des services réseau et l’intégration dans l’écosystème IT

Dans notre département « Automatisation et Outils », nous pilotons plusieurs projets d'automatisation en collaboration avec des développeurs juniors et confirmés à Paris, ainsi qu'avec des ingénieurs réseaux et sécurité. Nos projets se développent en lien étroit avec notre équipe de développeurs et notre Tech Lead basé à Porto.

En tant qu'Ingénieur.e NetOps, vous contribuerez au développement de nouvelles solutions d’automatisation réseau et sécurité, à l'amélioration de nos pratiques de développement et à la gestion et la mise en œuvre des besoins fonctionnels collectés auprès de nos ingénieurs.

Missions principales :

• Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives
• Définir des spécifications techniques précises
• Mettre en place des architectures standardisées
• Contribuer au développement d’applications et de plug-ins dans notre solution CMDB de domaine
• Analyser l'existant et proposer des architectures techniques modernes et standardisées
• Garantir la qualité des livrables et réaliser des tests fonctionnels
• Effectuer des revues de code et appliquer les pratiques Gitflow
• Assurer une veille technologique continue et participer aux communautés d’automatisation transverses.

Vous serez particulièrement amené à :

• Accompagner les équipes de production dans l’adoption des bonnes pratiques d’automatisation
• Développer les fonctionnalités techniques nécessaires pour l’intégration du parc réseau dans notre CMDB de domaine.

Ce que nous attendons de vous

Vos compétences :

• Excellente maitrise des langages et outils de développement : Python, Django
• Maîtrise d'un orchestrateur Python
• Connaissance des outils Devops : Jenkins, XLDeploy, XLRelease
• Connaissance des environnements de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift
• Très bonne compréhension des architectures : microservices, GraphQL, API RESTful, OpenAPI
• Bonnes connaissances des principes de l'Infrastructure as Code, CMDB, Source of Truth

Vous êtes :

• Orienté(e) résultat et à l’écoute des clients
• Force de proposition, vous avez l'esprit d’équipe et êtes autonome
• Capable de travailler dans un environnement agile.
• Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)

Bon niveau d’anglais (B2 minimum).

Et si on parlait de vos avantages ?

• Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
• Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
• Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
• Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).