Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Supplier Account Manager Referent to come onboard in our Head of Material Supply Management in Nadia SULIGNANO ’s team : a team of twelve collaborators!

The Supplier Account Manager, is in charge of the overall performance and compliance of suppliers to ensure On Time and On Quality deliveries to our stock & customers.

Your Mission

As a Supplier Account Manager

• Supply Operations:

• Ensure global supplier performance on quality, on time to meet ATR requirements,
• In charge of the Purchase Orders creation, acknowledgment, estimated delivery dates, delay and priority for a dedicated portfolio of Suppliers,
• Be the focal point and preferred contact with the Supplier to ensure and manage the daily workflow,

• Performance Follow-up:

• Manage & follow the Supplier performance with specific KPIs :
  • OTD, OQD, OTIF (On Time in Full), DOD (Depth of Delay), Discrepancies, Sales orders backlog VS Suppliers backlog.
• Manage the dedicated SAP & Excel reports for the Supplier follow-up,
• Manage the relations between Supplier & ATR internal Services for Spares orders,
• To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned,
• To set-up operational review meetings with Suppliers in order to monitor performances and address open issues,
• Performing regular industrial assessment at the Supplier facilities - Gemba walk,
• To support Procurement teams to settle Procurement disputes.

• Crisis Management:

• Be the focal point to manage the Supply Chain crisis for a dedicated portfolio of Suppliers,
• Provisioning follow-up through ‘Line of Balance’, Shortages Management & dedicated weekly ‘Crisis’ meetings,
• Catch information & updates from the Suppliers and share them with our internal Customers: Front Offices, Vendors, Procurement… + update the ERP
• Participate as Supply Chain representative to the dedicated internal “Task Forces” associated to the portfolio of Suppliers.

• Continuous improvement:

• Lead transversal projects (Supply and related to IT Dpt.),
• Develop and analyze performance reporting in order to improve the Inventory Supply Activities

As a Referent:

• Management Support & Activity Monitoring

• Act as a manager relay to daily monitoring business activities, operational priorities awareness,
• Drive operational KPIs and identify risks by anticipating major crisis and co-build mitigation actions,
• Foster communication by being the team speaker to represent/coordinate the team on across stakeholders.

• Process & Operational Focal Point

• Act as the focal point for all processes related to the Spares activity, including SAP flows, internal procedures, subcontracting activities, and coordination with internal stakeholders,
• Ensure compliance with Supply Chain processes and operational standards,
• Provide operational guidance and day-to-day support to team members,
• Support onboarding and training activities for newcomers regarding tools, processes, and best practices.

• Continuous Improvement & Operational Excellence

• Lead and coordinate continuous improvement initiatives within the team to enhance efficiency, performance, and ways of working,
• Identify opportunities to optimize processes, reporting tools, and operational workflows,
• Drive transversal projects in collaboration with Supply Chain, Procurement, and IT departments,
• Contribute to process standardization, digitalization, and simplification initiatives,
• Promote a culture of operational excellence and continuous improvement across the organization.

About you

• Graduated in engineering, logistics, business, or commerce, with 5 to 10 years of experiences

• Expected skills:
  • Experiences : Supply Chain or Procurement or aftermarket
  • Languages : English : mandatory, negotiation level – French : Fluent – Italian is a plus
  • Soft skills :
    • Leadership with collaborative approach
    • Capacity to synthesize and hierarchize,
    • Solving problem attitude , positive mindset
    • Ability to challenge the status quo
    • Good communication skills
    • Capacity to anticipate
    • Strong capacity to embark people
  • IT : Professional in Excel, SAP. Power BI will be a plus.

• This role will involve travels for business

Our Recruitment Process

• Nadia will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Nadia then with our Hr Recruiter

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
• Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
• Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
• Wide choice of development programs for soft and hard skills
• CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
• Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Supplier Account Manager Referent pour rejoindre notre Direction Head of Material Supply & Demand Planning au sein de l'équipe de Nadia SULIGNANO : une équipe de 12 collaborateurs !

Votre mission

En tant que Supplier Account Manager

• Opérations d'approvisionnement :

• Garantir la performance globale des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais pour répondre aux exigences ATR.
• Responsable de la création, de l'accusé de réception, des dates de livraison estimées, des délais et des priorités des bons de commande pour un portefeuille dédié de fournisseurs.
• Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour assurer et gérer le flux de travail quotidien.

• Suivi des performances :

• Gérer et suivre les performances des fournisseurs grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques : OTD, OQD, OTIF (On Time in Full), DOD (Depth of Delay), Écarts, carnet de commandes clients vs carnet de commandes fournisseurs.
• Gérer les rapports SAP et Excel dédiés au suivi des fournisseurs.
• Gérer les relations entre les fournisseurs et les services internes d'ATR pour les commandes de pièces détachées.
• Soumettre les rapports dans les délais et préparer les présentations/propositions selon les besoins.
• Organiser des réunions de revue opérationnelle avec les fournisseurs afin de suivre les performances et de résoudre les problèmes en suspens.
• Réaliser des évaluations industrielles régulières sur les sites des fournisseurs (Gemba walk).
• Assister les équipes Achats dans le règlement des litiges.

• Gestion de crise :

• Être le point focal pour gérer les crises de la Supply Chain pour un portefeuille dédié de fournisseurs,
• Suivi de l'approvisionnement via la « ligne d'équilibre », la gestion des pénuries et des réunions hebdomadaires dédiées à la « crise ».
• Collecter les informations et les mises à jour des fournisseurs et les partager avec nos clients internes : Front Offices, Fournisseurs, Achats… + mise à jour de l'ERP.
• Participer en tant que représentant de la Supply Chain aux « Task Forces » internes dédiées au portefeuille de fournisseurs.

• Amélioration continue :

• Piloter des projets transverses (approvisionnement et informatique),
• Élaborer et analyser des rapports de performance afin d'améliorer les activités d'approvisionnement des stocks.

En tant que Referent

• Support au management & suivi des activités

• Agir comme relais du management pour le suivi quotidien des activités opérationnelles et la sensibilisation aux priorités opérationnelles,
• Piloter les KPI opérationnels et identifier les risques en anticipant les crises majeures, puis co-construire des actions de mitigation,
• Favoriser la communication en représentant et coordonnant l’équipe auprès des différentes parties prenantes.

• Point focal Process & Opérations

• Être le point de contact principal pour tous les processus liés à l’activité Spare Parts (pièces de rechange), incluant les flux SAP, les procédures internes, les activités de sous-traitance et la coordination avec les parties prenantes internes,
• Garantir le respect des processus Supply Chain et des standards opérationnels,
• Fournir un accompagnement opérationnel et un support quotidien aux membres de l’équipe,
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants concernant les outils, processus et bonnes pratiques.

• Amélioration continue & Excellence opérationnelle

• Piloter et coordonner les initiatives d’amélioration continue au sein de l’équipe afin d’optimiser l’efficacité, la performance et les méthodes de travail,
• Identifier des opportunités d’optimisation des processus, des outils de reporting et des flux opérationnels,
• Conduire des projets transverses en collaboration avec les équipes Supply Chain, Achats et IT,
• Contribuer aux initiatives de standardisation, digitalisation et simplification des processus,
• Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue au sein de l’organisation

À propos de vous

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, en logistique, commerce ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience
• Compétences attendues :

• Expériences : Supply Chain, Achats ou Aftermarket / service après-vente industriel
• Langues : Anglais (obligatoire, niveau négotiation) – Français (courant) – Italien (un plus)
• Soft Skills :
  • Leadership avec une approche collaborative
  • Capacité de synthèse et de priorisation
  • Esprit orienté résolution de problèmes avec une attitude positive
  • Capacité à remettre en question le statu quo
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité d'anticipation
  • Forte capacité à fédérer les équipes
• Informatique : Maîtrise d'Excel et de SAP. Power BI serait un plus.

• Ce poste impliquera des déplacements professionnels.

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Nadia
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Nadia et ensuite avec notre Recruiter

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
• Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
• Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
• Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
• CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
• Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.