UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York Singapour et Berlin.

Nos valeurs ✨

Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :

• Excellence : Nous pensons que chaque détail compte, et nous attachons une grande importance à la qualité de nos livrables.
• Confiance : Nous sommes passionnés, engagés, et libres d'agir avec autonomie.
• Bien-être au travail : Nous aimons voir le bon côté des choses et nous partageons notre enthousiasme avec nos collègues et nos clients.

L’équipe ‍‍

Tu rejoindras l'équipe Engineering d'UpSlide, composée aujourd'hui de 30 développeurs répartis au sein de 6 squads produit autonomes.

Chaque squad porte une mission stratégique :

• Refine : Améliorer itérativement les livrables de tout type.
• Verify : Garantir la qualité et la conformité des livrables.
• Generate : Générer rapidement une première version de livrables.
• Asset: Maximiser la réutilisation des ressources approuvées.
• Trace : Assurer une gouvernance précise des données.
• Platform : Concevoir et opérer une infrastructure scalable et fiable pour l’IA, le cloud et les services cœur de plateforme, incluant le licensing, la facturation et le billing.

Tu rejoindras la squad Refine, une équipe en pleine croissance qui comptera bientôt sept développeurs. À ce jour, l’équipe est composée de Thomas, Abdou et Camille, et plusieurs recrutements sont prévus dans les prochains mois.

L'équipe fonctionne avec des cycles de décision courts et une forte autonomie. Les développeurs participent directement aux choix techniques et produit, avec un impact visible sur les fonctionnalités livrées aux utilisateurs. L'IA n'est pas un sujet de recherche exploratoire : elle fait déjà partie intégrante de notre stratégie produit et de notre quotidien.

Objectifs de l’équipe

Notre mission est de construire une nouvelle génération d'outils pour les professionnels de la finance, nativement augmentés par l'IA. Nous ne cherchons pas simplement à ajouter des fonctionnalités IA à des outils existants. Nous repensons des workflows complets dans PowerPoint, Excel et Word afin d'automatiser ou d'accélérer des tâches complexes réalisées chaque jour par nos utilisateurs.

Cette vision se concrétise déjà à travers plusieurs initiatives stratégiques :

• MCP, qui permet à des modèles d'IA d'exécuter des actions directement dans UpSlide ;
• Track Changes pour PowerPoint, qui apporte des capacités avancées de révision collaborative ;
• Modeling, qui simplifie la création et l'audit de modèles financiers.

Notre ambition est simple : faire gagner plusieurs heures de travail par semaine à chaque utilisateur et devenir la référence des workflows financiers augmentés par l'IA. Pour accélérer cette transformation, nous recherchons un·e Staff Software Engineer capable d'apporter une forte capacité d'exécution, d'élever notre niveau technique et d'aider les équipes à relever les défis liés à la construction de produits IA à grande échelle.

Tes missions ️

En tant que Staff Software Engineer, tu combines impact individuel, leadership technique et capacité d'exécution. Tu restes avant tout un développeur qui construit et livre des produits en production. Tu interviens également sur les sujets les plus complexes, les plus stratégiques ou les plus incertains afin d'aider l'organisation à prendre les bonnes décisions.

Ton impact s'exerce à trois niveaux :

• Produit : transformer des opportunités en fonctionnalités utilisées par nos clients.
• Technique : construire des systèmes fiables, évolutifs et maintenables.
• Organisation : faire progresser les pratiques et les standards Engineering.

Concrètement, tu seras amené·e à :

• Piloter le développement de solutions à fort impact, de la conception à la mise en production, en transformant des besoins complexes en fonctionnalités concrètes.
• Concevoir et faire évoluer des systèmes logiciels innovants, notamment intégrant l’IA lorsque cela crée une valeur mesurable pour les utilisateurs.
• Explorer et industrialiser de nouvelles approches techniques, via le prototypage, l’expérimentation et l’évaluation rapide des solutions.
• Garantir la robustesse et la pérennité des plateformes, en améliorant l’architecture, la qualité, la performance, la sécurité, l’observabilité et la maintenabilité.
• Anticiper et réduire les risques techniques, tout en portant des initiatives stratégiques transverses dépassant le périmètre d’une seule équipe.
• Élever le niveau technique de l’organisation, en contribuant aux choix structurants, aux revues de conception, au mentorat des développeurs et à la diffusion des bonnes pratiques.

Ce qu’on attend d’un.e Staff chez UpSlide

Chez UpSlide, un·e Staff Engineer n'est ni un manager ni un architecte éloigné du terrain.

C'est une personne qui :

• Continue à coder et à livrer régulièrement en production.
• Prend en charge les sujets les plus complexes ou les plus incertains.
• Influence les décisions techniques grâce à la qualité de son raisonnement et de son exécution.
• Aide les équipes à progresser sans autorité hiérarchique.
• Utilise pragmatiquement les nouveaux outils, notamment l'IA, pour accélérer le développement et améliorer le produit.
• A un impact qui dépasse naturellement le périmètre de sa squad.

Notre stack technique

Nous construisons dans un environnement exigeant : Microsoft Office impose des contraintes fortes côté client, ce qui rend les défis techniques particulièrement intéressants. Nous combinons cet héritage avec des architectures modernes côté services et IA.

• Client : .NET 4.8 (contraintes liées à Microsoft Office)
• Tests : NUnit, Fluent Assertions, Moq, AutoFixture
• Cloud : Azure (hébergement services, dépôts git, CI/CD)
• Tooling : Sentry, App Insights, R#, Entity Framework, MS SQL…

Tes objectifs

À 3 mois : tu es autonome sur notre stack, nos outils et nos process. Tu as livré tes premières fonctionnalités en production. Tu comprends les enjeux produit et techniques de la squad. Tu as identifié plusieurs opportunités d'amélioration et commencé à en porter certaines.

À 6 mois : tu es devenu·e une référence sur un ou plusieurs sujets stratégiques. Tu as piloté une initiative technique significative de bout en bout. Ton influence est visible au-delà de la squad /refine. Tu contribues activement à faire évoluer nos standards et nos pratiques Engineering.

Chez UpSlide, les parcours IC sont clairement définis. En tant que Staff Software Engineer, tu pourras évoluer vers un rôle de Senior Staff Software Engineer, avec un périmètre d'influence plus large et une contribution accrue à la stratégie produit et technique de l'entreprise, tout en restant sur une trajectoire non managériale.

La personne que l’on recherche :

On cherche un·e builder qui aime résoudre des problèmes complexes, livrer en production et élever le niveau technique de son environnement.

Tu te reconnaîtras si tu :

• Possèdes une solide expérience en développement logiciel et as déjà construit ou fait évoluer des systèmes complexes en production, idéalement dans un environnement .NET.
• Combines excellence technique, pragmatisme et forte capacité d'exécution.
• Sais naviguer dans l'ambiguïté et transformer des problèmes mal définis en solutions concrètes.
• Es capable d'évoluer dans des environnements comportant des contraintes fortes (notamment côté client Office / legacy) tout en maintenant un haut niveau d'ambition technique.
• As déjà exercé une influence technique au-delà de ton équipe directe (architecture, standards, mentoring, pratiques, décisions structurantes).
• Aimes collaborer avec des profils variés (développeurs, Product Managers, Designers, Engineering Managers) pour faire avancer les sujets les plus importants.
• Utilises l'IA comme un accélérateur dans ton travail quotidien et restes curieux·se des nouvelles approches.

✨ Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses être la bonne personne, postule et explique-nous pourquoi.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec Hawa, RPO.
• Entretien de coding avec un développeur de l’équipe (visio).
• Exercice de refactoring avec un développeur de l’équipe puis échange technique avec Olivier (Tech Lead) et François (CTO) dans nos bureaux.
• Entretien final avec François (CTO) et Florine (Head of Dev) (visio).

Nous effectuerons une prise de référence afin de t'accompagner dans ta prise de poste !

Nos avantages

Faites une réelle différence et soit au centre même d'une entreprise SaaS autofinancée et en pleine croissance (doublement tous les deux ans depuis 10 ans) !

Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays

Télétravail : Politique télétravail flexible (3 jours au bureau par semaine)

‍ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail

Formations & développement professionnel : Collaboration avec notre société sœur, IPH, proposant aux UpSliders des formations sur les soft skills clés et le management

‍ ️ Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental

Congé maternité / paternité : Entièrement rémunéré et aide pour le parent accoucheur/non accoucheur et aide aux parents d'enfants de moins de sept ans

Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc.

✈️ Vacances : 25 jours de congés et 9 RTT (dont un pour la Journée de Solidarité)

Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année)

✅ Général : Tickets restaurants (Swile), mutuelle (Alan), transports (50% remboursé)

Qui sommes-nous ?

• En plus des défis commerciaux passionnants sur un marché en plein essor, tu trouveras une culture amicale, attentionnée et stimulante
• Tu auras l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, d'apprendre des autres dans un environnement multiculturel et de grandir en tant que personne
• Les employés d’UpSlide se sont engagés à avoir un impact positif sur le monde. Nous avons obtenu la certification B Corp en 2022 avec de solides engagements envers nos employés, notre communauté, nos clients, nos fournisseurs et l'environnement. Actuellement, 30 % de d’UpSlide appartient aux employés
  Plus d'informations ici : upslide.net/en/from-a-to-b-corp-our-mission-for-positive-impact/
• UpSlide a été classée numéro 1 du meilleur lieu de travail (”best place to work”) en 2019 et numéro 1 du meilleur lieu de travail en 2020 dans la catégorie "meilleure entreprise pour le travail à distance" (“best company for remote work”)
  Plus d'informations ici : upslide.net/en/happiness-at-work-recipe/

En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨