Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tes missions :

Au sein de l’équipe Engineering Enablement de la Plateforme, tu rejoindras la squad Enabling AI dont l’objectif est double : outiller les développeurs avec de l'IA (assistants de code, agents, automatisation des workflows d'ingénierie, internal tooling basé sur l’IA) et faire évoluer notre codebase pour la rendre "agent-ready", afin qu'elle soit plus facilement exploitable à la fois par les humains et par les agents. Cette nouvelle squad travaillera étroitement avec celle dédiée à l’expérience de développement à padoa.

Tu seras amené à :

• Mettre en place des solutions et de l’outillage autour de l’IA générative afin d’améliorer l’efficacité et la qualité du travail des équipes produit de Padoa

• Transformer les codebases pour lever les blocages au développement agentique sur nos différents services (NodeJs + Express + Typescript, Python, Postgresql, Angular 18, etc.)

• Participer à la conception technique, aux choix d’architecture, aux débats d’implémentation

• Monitorer les outils et fonctionnalités à base d’IA utilisés par les équipes tech de padoa (qualité des réponses, coût, latence)

• Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).

• Transmettre tes connaissances et tes compétences

• Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (spec-driven development, outils AGILE, scripts techniques, POC technique, etc.)

Qualifications clés :

• Une formation solide en informatique ou data science, idéalement issue d’un cursus d’ingénierie ou d’une université reconnue

• De 4 à 6 ans d'expérience en développement FullStack

• Un intérêt fort pour l'IA générative, le devOps et la data science en général

• Des bonnes bases en traitement de donnée, en optimisation du code et en algorithmie

• De solides notions d’architecture technique et de bases de données

• Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue

• La volonté de délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des bonnes pratiques

• Une appétence pour le travail en équipe, la pédagogie et le partage de connaissances

• [Un vrai plus] Des connaissances dans l’utilisation des LLMs (OpenAI, Gemini, Mistral, LLaMA ou autres modèles open-weights/fine-tunés) et des technologies associées (vector databases, RAG, agents).

Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.).

Ce que tu trouveras chez nous

Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.