Mission : – Réaliser le programme de production quotidien au niveau requis en sécurité, qualité, coût et d’environnement. – Piloter les activités d’amélioration continue et assurer le développement des compétences pour les membres de son équipe. – Maintenir un bon climat social et développer l’autonomie de l’équipe. – Connaître l’ensemble de l’organisation de fabrication et mobiliser les fonctions support pour atteindre les résultats opérationnels. – Piloter les résolutions de problèmes dans son domaine de responsabilité. Activités : – Animer les rituels liés à son activité quotidienne sur le terrain (SHOP FLOOR MANAGEMENT) : briefing, réalisation de gemba tour, RPO (réunion quotidienne de production), AXJ, AXH, mensuel (réunions de résolution de problèmes). – Participer aux RPO de son N+1 et autres réunions transversales. – Gérer les actions d’amélioration de l’OPE (Efficacité Globale de la Production) : analyser la répartition des pertes, challenger les Team Leaders, PSP/PSPS et fonctions support pour atteindre les objectifs. – Suivre la réalisation du préventif et superviser le dépannage des installations. – Gérer l’amélioration de la qualité dans son domaine en vérifiant la bonne application des outils qualité (Post’ It, PQG, VRS, Matrice Qualité, plan de surveillance …). – Surveiller les processus clés dans la zone afin d’appliquer les règles d’escalade et de prendre les mesures conservatoires. – Gérer le planning de production. – Adapter l’équilibrage (avec l’équipe Kaizen & Process Improvement) en impliquant les Team Leaders et les membres de l’équipe. – Assurer la conformité au travail standardisé et améliorer avec l’outil SWK. – Gérer son budget : effectifs, frais généraux (rebuts, consommables, etc.). – Elaborer le plan de développement des compétences de son équipe. – Encourager l’implication des collaborateurs dans l’amélioration continue des processus de production, de l’environnement et de la sécurité au travail. – Développer un contexte favorable à la motivation et au bien-être au travail. Responsabilités : – Sous la responsabilité hiérarchique du Shift/Area Manager. – Encadre hiérarchiquement une équipe d’opérateurs, CI, PSP, PSPS et/ou Team Leaders. – Garant de la sécurité, du présentéisme et du climat social dans son UEP. – Garant du respect du planning de production. – Garant de la prise en compte des points de changement par son équipe et les fonctions supports. – Chargé de l’évaluation et du développement des performances et compétences individuelles de ses collaborateurs. – Garant de la maîtrise des coûts directs de production (rebuts, consommables, productivité main d’oeuvre) de son UEP.