UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York Singapour et Berlin.
Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :
Tu rejoindras l'équipe Engineering d'UpSlide, composée aujourd'hui de 30 développeurs répartis au sein de 6 squads produit autonomes.
Chaque squad porte une mission stratégique :
Tu feras partie de la squad Platform leadée par Clément, et composée de Joffrey, Clément et Yann.
La mission d’UpSlide est de construire une nouvelle génération d'outils pour les professionnels de la finance, nativement augmentés par l'IA. Nous ne cherchons pas simplement à ajouter des fonctionnalités IA à des outils existants. Nous repensons des workflows complets dans PowerPoint, Excel et Word afin d'automatiser ou d'accélérer des tâches complexes réalisées chaque jour par nos utilisateurs.
La squad Platform participe à cette mission à travers les principaux objectifs suivants :
La squad Platform fonctionne avec des cycles de décision courts et une forte autonomie. Les développeurs participent directement aux choix techniques et produit, avec un impact visible sur les fonctionnalités livrées aux utilisateurs. L'IA n'est pas un sujet de recherche exploratoire : elle fait déjà partie intégrante de notre stratégie produit et de notre quotidien de développeur.
Enfin, la squad Platform met un accent marqué sur la fiabilité, la sécurité et l'excellence opérationnelle à tous les niveaux.
En tant que Senior Backend Engineer, tu combines impact individuel, leadership technique et capacité d'exécution. Tu restes avant tout un développeur qui construit et livre des produits en production. Tu interviens également sur les sujets les plus complexes, les plus stratégiques ou les plus incertains afin d'aider l'organisation à prendre les bonnes décisions.
Deux points importants :
Chez UpSlide, un·e Senior Engineer n'est ni un manager ni un architecte éloigné du terrain.
C'est une personne qui :
À 3 mois : tu es autonome sur notre stack, nos outils et nos process. Tu as livré tes premières fonctionnalités en production. Tu comprends les enjeux produit et techniques de la squad. Tu as identifié plusieurs opportunités d'amélioration et commencé à en porter certaines.
À 6 mois : tu es devenu·e une référence sur un ou plusieurs sujets stratégiques. Tu as piloté une initiative technique significative de bout en bout. Ton influence est visible au-delà de la squad. Tu contribues activement à faire évoluer nos standards et nos pratiques Engineering.
Chez UpSlide, les parcours IC sont clairement définis. En tant que Senior Backend Engineer, tu pourras évoluer vers un rôle de Staff Backend Engineer, avec un périmètre d'influence plus large et une contribution accrue à la stratégie produit et technique de l'entreprise, tout en restant sur une trajectoire non managériale.
Si ta préférence se porte sur le management, les ponts vers un poste de Team Lead sont possibles.
La personne que l’on recherche :
On cherche une personne à l’aise sur des services en production, qui aime résoudre des problèmes complexes, fiabiliser les systèmes et améliorer leur performance.
Tu te reconnaîtras si tu :
Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses être la bonne personne, postule et explique-nous pourquoi.
Nous effectuerons une prise de référence afin de t'accompagner dans ta prise de poste !
Faites une réelle différence et soit au centre même d'une entreprise SaaS autofinancée et en pleine croissance (doublement tous les deux ans depuis 10 ans) !
Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays
Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine)
Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail
Formations & développement professionnel : Collaboration avec notre société sœur, IPH, proposant aux UpSliders des formations sur les soft skills clés et le management
️ Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental
Congé maternité / paternité : Entièrement rémunéré et aide pour le parent accoucheur/non accoucheur et aide aux parents d'enfants de moins de sept ans
Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc.
✈️ Vacances : 25 jours de congés et 9 RTT (dont un pour la Journée de Solidarité)
Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année)
✅ Général : Tickets restaurants (Swile), mutuelle (Alan), transports (50% remboursé)
En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨
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