• Développé et scalé une usine dans la région nantaise
• Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
• Ouvert notre première filiale aux USA
• Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

1/ Initier les développements produits

• Préparer et participer aux réunions clients en support des ventes sur les sujets techniques et produits
• Comprendre les besoins clients et leurs cahiers des charges et les transcrire en exigences pour Fairmat (compliance matrix)
• Conduire des analyses sur la base des connaissances internes pour trouver des plans de résolutions des exigences clients
• Optimiser et lancer les plans de résolutions auprès des équipes R&D, Lab, Indus afin de créer de l’engagement et de la motivation

2/ Piloter 5 développements produit par an

• Traduire avec les équipes techniques internes les spécifications clients en plan d’action Fairmat
• Mettre en place l’ensemble des rituels projets interne et externe entre les différentes équipes afin de garantir les livraisons à l’heure (environ 2 rituels par mois)
• Transférer les technologies de notre labo à l’usine avec l’aide des project managers à l’usine (implique des déplacements à Nantes)
• Travailler en mode ouvert et donner accès aux données des projets en respectant la culture de l’écrit et la culture de la transparence chez Fairmat

3/ Apprendre et faire progresser Fairmat pour contribuer à réduire les temps de développement de 30%

• Partager vos succès sur le canal Slack dédié afin de créer de l’engagement et susciter de l’amélioration processus
• Organiser des RETEX par écrit de toutes les difficultés et participer à proposer des améliorations robustes pour les éviter
• Être source d’énergie positive pour créer une culture du succès
• Identifier les possibilités de standardisation produit afin d’accélérer les ventes sur des produits similaires

• Vous avez une formation en ingénierie, science des matériaux ou génie mécanique

• Vous êtes capable de mener avec rigueur des projets techniques dans le respect qualité/coût/délais

• Vous avez eu de belles réussites dans la gestion de plannings complexes de produits avec des cycles de développement rapides (moins d'un an)

• Vous avez de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles

• Vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et de proposer des solutions adaptées

• Vous êtes pragmatique dans vos prises de décisions et faites preuve de capacités de réflexion critique

• Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Lucie, Talent Acquisition & Development Manager

• Un case study avec un.e Fairmatter de l’équipe PO ou R&D

• Un entretien complet sur compétences avec Benjamin notre CEO

• Un entretien de personnalité

• Une visite sur site

• Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
• Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
• Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
• Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.