En tant que directeur d'EHPAD, vous pilotez la résidence en garantissant la qualité de l’accompagnement des résidents, la bientraitance, le bon fonctionnement de la structure et la qualité de vie au travail des équipes, dans le respect des orientations du CCAS et de la collectivité.

Rattaché au responsable du service Seniors, vous serez notamment chargé de :

• Animer et organiser la vie de la structure dans le respect des procédures établies, en veillant à la bientraitance, au confort des résidents et à la qualité de la relation avec les familles.
• Manager et organiser le travail des équipes (plannings, réunions, recrutements, évaluations, formations, gestion des conflits) dans le respect des règles RH de la collectivité.
• Piloter la démarche qualité, assurer la veille documentaire, suivre les plans d’actions, animer la relation aux usagers (CVS, commissions) et garantir la conformité aux évaluations internes et externes.
• Élaborer et suivre le budget de la structure, analyser les indicateurs de gestion, contrôler les dépenses, la facturation et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Programmer et suivre les travaux, veiller à la sécurité des biens et des personnes et coordonner les interventions techniques.
• Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et intervenants extérieurs, participer aux études transversales des résidences et contribuer au travail en réseau avec les autres directeurs et le service Seniors.

• Management confirmé d’équipe en structure gériatrique / gérontologique
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de la démarche qualité
• Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire d’un établissement
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et capacité de concertation avec les équipes, les résidents et les familles
• Capacité à piloter l’activité et à fédérer autour de projets communs

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.