Description de l'établissement :

Présentation de la Fondation Saint-Hélier

Soigner, accompagner, innover au cœur des territoires

La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Bretagne, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d’innovation. Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon), elle développe une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap et la perte d’autonomie.

Nos activités

• un établissement de santé : soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé en neurologie et en orthopédie, médecine du handicap accueillant des patients nécessitant des soins spécialisés et une prise en charge globale. L’offre de soins est complétée également d’une activité d’hospitalisation à domicile de rééducation.
• Un centre d’imagerie
• Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Centres de ressources territoriaux (dispositive Typ@d – EHPAD “hors les murs”).
• Service Autonomie A domicile (aides et soins)
• Centres de santé offrant une prise en charge de proximité et pluridisciplinaire.
• Handiaccès 35 : dispositif spécialisé d’accès aux soins pour les personnes en situation complexe de handicap.
• Un organisme de formation dédié aux métiers du soin et de l’accompagnement.
• Un laboratoire d’innovation et de recherche pour développer de nouvelles pratiques et améliorer la qualité de vie des usagers.
• Le mécénat pour financer des projets pour une meilleure qualité de vie des usagers et des professionnels au sein de ses établissements

Nos sites

• Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes.
• Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d’Ille-et-Vilaine (35) et le département du Morbihan (56). Il dispose de deux EHPAD, de services à domicile ainsi que et des dispositifs activité Sociale, de soutien aux aidants et de prévention de prévention et de coordination. Suite à une fusion avec 2 associations début 2026, la Fondation à encore élargi son champ d’action en intégrant également le département de Loire-Atlantique (44), renforçant ainsi sa dimension inter-départementale et son rôle structurant sur le territoire.

Nos valeurs

Humanisme, solidarité, qualité et innovation guident l’action de la Fondation Saint-Hélier. Fidèle à sa mission d’intérêt public, elle s’attache à conjuguer excellence professionnelle, accompagnement personnalisé et engagement collectif, au service des personnes les plus fragiles.

Description de la mission :

Pour faire face à la croissance de la Fondation, le service financier connaît une réorganisation interne. La Fondation est à la recherche de son ou de sa futur Responsable Comptable Clients & Facturation pour répondre à ce besoin.

Le/La Responsable Comptable Clients & Facturation pilote l’ensemble des activités liées à la facturation, au suivi des recettes, à la comptabilité clients et au recouvrement dans un environnement sanitaire ou médico-social.

Il/Elle garantit la fiabilité des données financières, la sécurisation des flux de facturation et l’optimisation des outils et systèmes d’information associés.

Le poste comporte une forte dimension transverse entre les équipes métiers, financières et les systèmes d’information.

Positionnement hiérarchique

• Rattachement hiérarchique : Directions déléguées ;
• Rattachement fonctionnel : Direction des Affaires Financières (DAF).

Pilotage de la facturation

• Superviser la chaîne complète de facturation des prestations de soins et activités associées ;
• Garantir la conformité réglementaire des processus de facturation (Assurance Maladie, mutuelles, patients, organismes tiers) ;
• Veiller au respect des délais de production et de transmission des factures ;
• Mettre en œuvre des actions d’optimisation du taux de facturation et de réduction des rejets.

Gestion de la comptabilité clients

• Superviser les opérations de comptabilité clients :
• Suivi des encaissements ;
• Rapprochements ;
• Lettrage ;
• Justification des comptes.
• Assurer le suivi des créances et du recouvrement ;
• Produire les états de suivi et indicateurs financiers ;
• Participer aux clôtures comptables et aux travaux de certification.

Pilotage des systèmes d’information liés à la facturation

• Être référent fonctionnel des outils de facturation et de gestion financière ;
• Participer aux projets d’évolution des SI :
• Dématérialisation ;
• Interfaçage ;
• Automatisation des flux ;
• Fiabilisation des données.
• Assurer le lien avec la DSI, les éditeurs et les équipes métiers ;
• Contribuer à la définition des besoins fonctionnels et aux recettes applicatives.

Contrôle et sécurisation des processus

• Définir et formaliser les procédures de gestion ;
• Mettre en place des contrôles internes garantissant la fiabilité des données ;
• Identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives ;
• Assurer une veille réglementaire et technique.

Management et coordination

• Encadrer et animer les équipes comptabilité clients/facturation ;
• Organiser l’activité et répartir les missions ;
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
• Développer une culture de performance et de qualité de service.

Profil recherché :

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +4/5) ;
• Expérience confirmée en comptabilité clients/facturation ;
• Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier ;
• Expérience significative sur des projets SI ou d’optimisation des processus appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des règles de comptabilité clients et de facturation ;
• Bonne connaissance du secteur de la santé et de ses mécanismes de financement ;
• Connaissance des outils ERP et logiciels de facturation hospitalière ;
• Bonne maîtrise des systèmes d’information et des flux de données ;
• Capacité d’analyse et de pilotage d’indicateurs ;
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils décisionnels.

Compétences SI / Fonctionnelles

• Forte appétence pour les systèmes d’information ;
• Capacité à piloter des projets de transformation numérique ;
• Compréhension des interfaces applicatives et des flux métiers ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Leadership et aptitude au management ;
• Sens du travail transversal et de la coordination ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée