Publié depuis 1 semaine • Date limite de candidature 13/07/2026
CDI
FOIX
de 5 562 € à 7 837 € par mois
CATEG C / NIVEAU 3
Télétravail possible
NVADD05555
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Ariège est un organisme de la Sécurité Sociale de la branche famille.
Elle emploie à ce jour 105 agents répartis sur le siège, à Foix, sur le site de Pamiers, et dans deux Centres Sociaux situés l'un à Foix (quartier du Courbet), l'autre à Saint-Girons.
Elle est un acteur incontournable de la politique familiale sur le département de l'Ariège et a deux missions prioritaires :
Pour remplir ces missions, elle s'appuie sur deux leviers :
La CAF de l'Ariège est engagée depuis 2021 dans une convention de jumelage et d'alliance durable avec la CAF du Haut-Rhin et assure la gestion d'un Service Mutualisé de télé recouvrement pour le compte de 7 organismes de la région Occitanie.
La CAF de l'Ariège compte environ 30 000 allocataires et couvre près de 63 000 personnes, soit 41 % de la population ariégeoise.
Le département de l'Ariège, un des 13 départements de la Région Occitanie, est un territoire rural et montagneux, qui compte 155 000 habitants et connaît une démographie croissante à la faveur de l'influence de l'agglomération de Toulouse sur le Nord du département.
En 2025, la Caf a versé 200 millions d'euros de prestations légales et 19 millions d'euros au titre des dépenses d'action sociale.
Acteur reconnu pour le soutien et l'expertise qu'elle apporte, la Caf de l'Ariège est impliquée dans la conduite des politiques publiques d'action sociale notamment à travers le Schéma Départemental des Services aux Familles.
Elle est en relation constante avec les services de l'Etat, le Conseil départemental, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les élus des 8 EPCI du département, tous couverts par des Conventions Territoriales Globales.
Placé sous l'autorité du Directeur, les missions confiées seront les suivantes :
-Assurer le pilotage de la politique d'Action Sociale et de développement territorial :
Ce périmètre est susceptible d'évoluer en fonction de l'expérience du candidat et/ou de l'organisation de la Caisse.
Compétences stratégiques : Capacité à piloter des projets ambitieux en alignant innovation, performance et ancrage territorial.
Leadership agile : maîtrise de l'accompagnement des transformations organisationnelles et humaines, avec une aptitude forte à mobiliser l'intelligence collective et les capacités d'innovation de chacun.
Expertise managériale éprouvée : Solide expérience en gestion d'équipe.
Compétences relationnelles fortes : Capacité à fédérer et mobiliser tant en interne qu'en externe, en établissant un dialogue constructif avec les partenaires.
Rigueur et sens : capacité à faire preuve d'exemplarité, à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à entraîner les équipes
Une connaissance du pilotage de la production en branche famille et/ou de l'action sociale de la branche serait appréciée.
Diplôme de l'En3S (formation initiale ou Cap Dir) complété par une expérience significative de manager stratégique ou d'agent de direction.
Les candidats doivent être inscrits en classe L3 de la liste d'aptitude 2025 (ou susceptible de l'être au 1er juillet 2026).
Avantages :
Participation employeur titres restaurant
Complémentaire santé
Forfait mobilités durables
CSE, etc…
A proximité des Pyrénées ariégeoises, ski, randonnées et cadre de vie agréable sont les atouts de notre département.
Toulouse est à moins d'une heure de route et la plage à 1h30.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et réalisations probantes) sont à adresser au plus tard le 10/07/2026 à l'adresse mail suivante : direction@caf09.caf.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à Monsieur Richard CARRAT, Directeur de la Caf de l'Ariège - 05.34.09.27.02.
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