Fondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.
Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.
VOTRE ROLE
Nous recrutons un(e) collaborateur/trice (3 à 5 ans d'expérience) pour assister le responsable du pôle Predictor Research rchez CFM. Ce poste combine des tâches liées aux opérations de recherche, à la communication destinée à la direction et à l'analyse pratique afin de soutenir une équipe de recherche en pleine expansion. Vous contribuerez à l'organisation des réunions mensuelles de la direction, à la mise à jour des notebooks utilisés pour suivre les performances des prédicteurs en production et en simulation, et (à terme) à la création de tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe.
Principaux livrables : notebooks récurrents + présentations mensuelles (tableaux de bord appréciés)
VOS RESPONSABILITÉS
- Réunions mensuelles : organiser les ordres du jour, la logistique et le suivi des actions à mener pour les réunions mensuelles ; assurer le suivi jusqu’à la clôture.
- Suivi des prédicteurs : tenir à jour et améliorer les notebooks Python/pandas (Jupyter), calculer/valider les métriques et générer des résultats standardisés.
- Diapositives et rapports : traduire les indicateurs en graphiques/tableaux clairs et en présentations mensuelles concises, axées sur la prise de décision.
- Tableaux de bord (responsabilité croissante) : créer des tableaux de bord légers/des rapports automatisés pour réduire le travail manuel et améliorer l'accès en libre-service.
- Coordination des conférences : tenir à jour une liste/un calendrier des conférences clés, coordonner les recommandations de participation, et collecter/diffuser les points à retenir et les suivis post-conférence.
- Communications internes et partage des connaissances (Confluence/Teams) :
o Gérer et améliorer les espaces/pages Confluence utilisés pour partager les informations de recherche et le contenu des réunions
o Produire une newsletter bimensuelle (résumé de recherche)
VOS COMPETENCES
- 0 à 5 ans d'expérience dans un poste lié à l'analyse, aux opérations ou à la recherche.
- Maîtrise de Python et de pandas ; aisance dans la gestion des notebooks Jupyter utilisés pour les rapports récurrents.
- Grand souci de l'exactitude et de la reproductibilité.
- Capacité à créer des présentations soignées et à rédiger des résumés clairs destinés à un public technique et non technique.
- Sens aigu de l'organisation, fiabilité et aisance dans la coordination entre de nombreuses parties prenantes.
Compétences appréciées
- Connaissance des concepts liés aux séries chronologiques et à la surveillance des modèles (baisse de performance, stabilité/dérive, couverture…).
- Expérience en matière de tableaux de bord (par exemple, Tableau/Power B).
- Expérience dans la gestion de la communication interne (newsletters, maintenance du wiki) au sein d’organisations techniques.
Nous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.
CFM est signataire des Women Empowerment Principles.
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