Les équipes conseil en Régions accompagnent leurs clients , qu’ils s’agissent d’ETI côtés, d’ent reprise s fam il iales , de Pr ivate Equity , ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à l'international...

Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes, é cosystème d e startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets.

Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud -Est et les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Services, Logistique & T ransport, Maritime, Industr ie , B iens de consom mation / R etail et Services Financiers …vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions.

Vos missions / Enjeux majeurs :

Stratégie SI :

• Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, IA, data, process , organ i sationnelle )

• Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles de delivery .

• Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions.
  

Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI...

Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier :

• Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise

• Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion

• Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance

• Réaliser des projets d’implémentation d e prog iciel s ( Infor , SAP S4/ H ana...) ou de digital products

• Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques

• Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes

• Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile)
  

Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP…

Développement commercial :

• Vous disposez d'une relation privilégiée avec des donneurs d'ordre/ CxO et conduisez avec une forte autonomie des missions clients, encadrez des équipes et pilotez la performance économique de vos dossiers.

• Vous disposez d’une e xpérience avérée dans la mise en place des stratégies commerciales gagnantes , notamment en contribuant au développement des comptes ETI sur lesquels vous intervenez et à la réalisation de propositions commerciales pour nos clients et prospects.

• Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d'offres, digital product , accélérateurs méthodologiques, …).

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab , Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well , Work Well , d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

• Entretien RH

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre C V.