Programme start date: September 2026

Duration: 1-2 years

Please review all the apprenticeship opportunities and make one application.

Are you interested in understanding how financial markets operate behind the scenes, and how clearing and risk management services support the stability of the global financial system? Do you want to gain hands‑on experience in a business that works closely with leading financial institutions around the world?

Our Operations, Sales or Business Management Apprenticeship provides the ideal springboard for an exciting and meaningful career in global financial markets.

LSEG is at the forefront of trading services – a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world.

As an apprentice, you will join one of our flagship trading services – LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients.

Eligibility

To be eligible you should be either on track to enter a master’s degree in 2026 or currently enrolled in a master's degree in Business, Finance, Economics, Engineering or a related field.

Please note that the duration of the apprenticeship will vary from 1 year to 2 years, depending on whether you are a Master 1 or Master 2 student.

What you will do

We have a number of teams looking for an apprentice to join in Operational, Sales or Business Management role and, depending on your placement, you may join one of the following business areas:

Operational Excellence

• Work closely with Business Managers within the Operational Excellence contributing to transversal topics while supporting process improvement, automation, and AI-driven initiatives.

Customer Success and Customer Onboarding

• Work closely with the Customer Success and Customer Onboarding teams, gaining exposure to customer lifecycle management, operational processes, and cross functional coordination.

• Support business analysis activities within an operational environment, helping to analyse processes, identify improvement opportunities, translate business needs into clear requirements, and contribute to data‑driven decision‑making across teams.

Treasury Ops

• Manage clients’ requests for the deposit and withdrawal of cash and non-cash collateral

• Monitor the proper execution of margin call collections across the various currencies

• Process and record daily investment operations (reverse repos, securities purchases/sales).

• Manage bank accounts related to investment, collateral, and clearing activities

• Regularly review and update operational procedures and permanent controls

• Analyse clients’ requests and prepare appropriate written responses.

CDSClear (Sub-teams Product or Business Management)

• In the Product team, you will Support product development and change initiatives, contributing to business requirements, product specifications, documentation, and supporting testing and implementation of product enhancements.

• Assist with product analysis and reporting, using data to review business trends, client/member activity, and service performance.

• Work with Product, Risk, Operations, IT and other stakeholders to coordinate delivery, gather feedback, and support regulatory and operational resilience‑related product activities.

• 
  OR You will join the Business Management team, Support strategic planning and business management activities, including preparation for stakeholder meetings, governance forums, and senior‑level reporting.

• Assist in the coordination and delivery of operational and strategic projects, working across Product, Sales, Operations, Risk and Finance teams.

• Contribute to the continuous improvement of business management processes, tools and reporting, using data‑driven insights to support decision‑making.

Post Trade Sales

• Support the deployment of LCH clearing services across European clients, working closely with Sales, Product and Operations teams across LCH SA (Paris) and LCH Ltd (London).

• Contribute to client and product analysis, including client mapping, review of clearing activity and product usage, and preparation of client‑facing materials, presentations, and sales documentation.

• Assist with client engagement and commercial initiatives, including follow‑up with clearing members, identification of cross‑sell opportunities, and support for sales events, reporting, and data‑driven sales tools.

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests to determine the right pathway for you.

What we are looking for

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organisation, how it fits together, how it functions – and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies.

• You should be currently pursuing a master's degree in Business, Finance, Economics, Engineering or a related field

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.

• You should have a demonstrable interest in financial markets, which you’ve built through your studies, work experience or extracurricular activities.

• We’re after people who are curious about data and like solving problems—if you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, you’ll fit right in.

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.

• Our teams work quickly and things can change fast, so you’ll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, we’d love to hear from you.

We value not just what you achieve, but how you achieve it.

Recruitment Process:

• The first stage of the recruitment process involves making an application and submitting your resume.

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into what it’s like to work at LSEG.

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style

• The final stage is a half day assessment centre which involves several different types of exercises – further information is provided at the point of invite.

Life at LSEG

At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial, emotional and physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative, collaborative and inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing.

We believe in remunerating our people with a variety of attractive benefits such as:

• Emotional Wellbeing: Annual wellness allowance; Employee assistance programme, WFH allowance

• Physical Wellbeing: Private Health Insurance

• Financial Wellbeing: Life Insurance; Transportation allowance

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but you’ll be trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence.

Date de début du programme : septembre 2026

Durée : 1 à 2 ans

Veuillez examiner toutes les opportunités d’apprentissage et soumettre une seule candidature.

Vous souhaitez comprendre comment les marchés financiers fonctionnent en coulisses et comment les services de compensation et de gestion des risques contribuent à la stabilité du système financier mondial ? Voulez-vous acquérir une expérience pratique au sein d’une entreprise qui collabore avec de grandes institutions financières à travers le monde ?

Notre apprentissage en Opérations, Ventes ou Gestion d’Entreprise offre un tremplin idéal pour démarrer une carrière passionnante et significative sur les marchés financiers mondiaux.

LSEG est à la pointe des services de trading – un élément fondamental des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le développement des entreprises et des économies dans le monde entier.

En tant qu’apprenti, vous rejoindrez l’un de nos services phares de trading – LCH SA, une chambre de compensation mondiale de premier plan, offrant des services de compensation à des clients internationaux.

Éligibilité

Pour être éligible, vous devez soit être en voie d’intégrer un master en 2026, soit actuellement inscrit dans un master en gestion, finance, économie, ingénierie ou un domaine connexe.

Veuillez noter que la durée de l’apprentissage varie de 1 à 2 ans, selon que vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2.

Ce que vous ferez

Nous avons plusieurs équipes à la recherche d’un apprenti pour rejoindre un rôle en Opérations, Ventes ou Gestion d’Entreprise et, selon votre affectation, vous pourrez intégrer l’un des domaines suivants :

Excellence Opérationnelle

• Collaborer étroitement avec les Business Managers au sein de l’Excellence Opérationnelle sur des sujets transverses tout en soutenant l’amélioration des processus, l’automatisation et les initiatives pilotées par l’IA.

Customer Success et Onboarding Client

• Travailler avec les équipes Customer Success et Onboarding Client, pour découvrir la gestion du cycle de vie client, les processus opérationnels et la coordination entre les fonctions.

• Soutenir les activités d’analyse métier dans un environnement opérationnel, aider à analyser les processus, identifier des opportunités d’amélioration, traduire les besoins métier en exigences claires, et contribuer à la prise de décision basée sur les données entre les équipes.

Ops Trésorerie

• Gérer les demandes des clients concernant les dépôts et retraits de garanties en espèces ou non-espèces

• Surveiller la bonne exécution des appels de marge dans les différentes devises

• Traiter et enregistrer les opérations d’investissement quotidiennes (repos inverses, achats/ventes de titres)

• Gérer les comptes bancaires liés aux activités d’investissement, de garantie et de compensation

• Revoir et mettre à jour régulièrement les procédures opérationnelles et les contrôles permanents

• Analyser les demandes des clients et préparer les réponses écrites appropriées.

CDSClear (Sous-équipes Produit ou Gestion d’Entreprise)

• Dans l’équipe Produit, vous soutiendrez le développement produit et les initiatives de changement, en contribuant aux exigences métier, aux spécifications produit, à la documentation et en participant aux tests et à la mise en œuvre des améliorations produits.

• Participer à l’analyse et au reporting produit, en utilisant les données pour examiner les tendances business, l’activité des clients/membres et la performance du service.

• Collaborer avec les équipes Produit, Risque, Opérations, IT et autres parties prenantes pour coordonner la livraison, recueillir des retours, et soutenir les activités liées à la résilience opérationnelle et réglementaire des produits.

• OU vous rejoindrez l’équipe Gestion d’Entreprise, Soutenir la planification stratégique et les activités de gestion, y compris la préparation des réunions avec les parties prenantes, les forums de gouvernance et les rapports destinés à la direction.

• Participer à la coordination et à la réalisation de projets opérationnels et stratégiques, en travaillant avec les équipes Produit, Ventes, Opérations, Risque et Finance.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et reporting de gestion d’entreprise, en utilisant des analyses de données pour soutenir la prise de décision.

Ventes Post-Trade

• Soutenir le déploiement des services de compensation LCH auprès des clients européens, en travaillant étroitement avec les équipes Ventes, Produit et Opérations de LCH SA (Paris) et LCH Ltd (Londres).

• Contribuer à l’analyse client et produit, incluant la cartographie des clients, l’examen de l’activité de compensation et de l’utilisation des produits, ainsi que la préparation de supports, présentations et documents commerciaux destinés aux clients.

• Participer à l’engagement client et aux initiatives commerciales, avec le suivi des membres compensateurs, l’identification d’opportunités de vente croisée et le soutien aux événements commerciaux, reporting et outils de vente basés sur les données.

Nous travaillerons avec vous durant le processus de recrutement pour comprendre vos forces et intérêts afin de déterminer la voie la plus adaptée pour vous.

Ce que nous recherchons

Nous sommes passionnés par le recrutement de personnes qui souhaitent comprendre l’ensemble de notre organisation, son fonctionnement et son intégration – et qui désirent jouer un rôle dans son développement à mesure qu’elle évolue et se diversifie.

• Vous devez actuellement poursuivre un master en gestion, finance, économie, ingénierie ou un domaine connexe

• Vous devez démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

• Vous devez avoir un intérêt manifeste pour les marchés financiers, développé par vos études, expériences professionnelles ou activités extra-scolaires.

• Nous recherchons des personnes curieuses des données et aimant résoudre des problèmes – si vous aimez analyser des informations et proposer de nouvelles idées ou solutions, vous vous intégrerez parfaitement.

• Savoir prendre du recul et faire le lien entre différents éléments est une compétence précieuse.

• Nos équipes travaillent rapidement et les choses évoluent vite, donc vous devrez montrer que vous pouvez rester concentré, rebondir après un échec et vous adapter à toutes les situations.

• Le plus important, nous voulons des collègues sympas ! Si vous aimez travailler en équipe et communiquer efficacement, nous serons ravis de vous rencontrer.

Nous valorisons non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi comment vous y parvenez.

Processus de recrutement :

• La première étape consiste à soumettre votre candidature et votre CV.

• La prochaine étape est une évaluation en ligne immersive sans limite de temps. Cette évaluation est conçue pour vous donner un aperçu de la vie chez LSEG.

• La deuxième étape est un entretien vidéo où vous répondrez à une série de questions selon une approche basée sur les points forts.

• L’étape finale est un assessment centre d’une demi-journée comprenant différents types d’exercices – plus d’informations seront fournies lors de l’invitation.

La vie chez LSEG

Chez LSEG, nous offrons à nos employés un portefeuille complet d’avantages dans le cadre d’un package de rémunération compétitif. Nos plans d’avantages sont conçus pour compléter le bien-être financier, émotionnel et physique de nos employés et de leurs familles à toutes les étapes de leur vie. Nous promouvons une culture appréciative, collaborative et inclusive qui favorise le bien-être des employés et de l’organisation.

Nous croyons à la rémunération de nos collaborateurs par le biais de divers avantages attractifs tels que :

• Bien-être émotionnel : allocation annuelle bien-être ; programme d’aide aux employés, allocation télétravail

• Bien-être physique : assurance santé privée

• Bien-être financier : assurance vie ; allocation transport

Nous pensons que le travail hybride permet davantage de possibilités et que la différence est une bonne chose. Nous voulons que chacun soit en mesure de donner le meilleur de lui-même au travail. Tout le monde passera du temps avec ses collègues au bureau (3 jours), mais vous serez en confiance pour travailler de manièr dre l’excellence.