Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.

L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.

Vous intervenez au sein de la Direction de la Sûreté Ferroviaire sur les projets internationaux et les relations avec les entreprises et autorités à l'étranger.

Vous serez intégrez aux travaux de l'équipe Relations Institutionnelles. Les sujets sûreté comprennent la protection contre les actes de malveillance pouvant toucher les agents, les clients ou les biens de SNCF.

A ce titre, vos missions seront :

• Assurer la traduction de documents français <-> anglais.

• Faire des recherches et des notes à partir de documents dans les langues anglaises et françaises, voire d'autres si possible.

• Apporter son aide ponctuelle aux travaux du département Relations Institutionnelles.

• Aider à l'interprétation lors de réunions multinationales.

• Participer à l'organisation d'événements / réunions du Pôle International.

Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :

• Vous envisagez de préparer un Master 2 en langues étrangères / traduction, interprétariat, Anglais et Français.

• Le suivi du parcours "Industrie de la langue et traduction spécialisée" au sein de l'Université Paris Cité", serait un plus.

Pour ce poste, vous savez :

• Traduire des textes.

• Préparer et mener des présentations, rapports, articles de presse, brochures, sites internet de Français à Anglais et inversement.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.